- Я, наверное, из категории тех людей, что в одну реку дважды. Первый раз на Ростсельмаш пришла в 2003-м, отработала примерно полтора года и ушла на «вольные хлеба». Но, как говорят, везде хорошо, где нас нет. Поэтому, когда в 2009 году бывший начальник позвонил и попросил вернуться, долго не раздумывала. И, вот, уже 10 лет в одном подразделении, - крашу крупногабаритные узлы.

Работа на производстве не из легких, но я справляюсь и стараюсь использовать любую возможность, чтобы заработать больше. Благодаря этому выплачиваю уже вторую ипотеку. Сначала брала секцию в «гостинке», а потом – отдельную однокомнатную квартиру. Кстати, у нас есть собственная корпоративная жилищная программа, по которой можно оформить кредит в банках-партнерах по льготной ставке и беспроцентную 5-летнюю ссуду на предприятии. Уверена, не в каждой организации существуют подобные социальные программы.

Когда меня спрашивают, чего больше в моей работе: плюсов или минусов, отвечаю честно: проблемы есть. И условия хотелось бы получше, и зарплату повыше. Однако все познается в сравнении. Может, потому ни один из моих знакомых, кому я посоветовала прийти на Ростсельмаш, кого привела на предприятие, еще не захотел повернуться и уйти.